各区（功能区）人力资源和社会保障局（社会事业局），各有关单位：

根据《关于印发珠海市支持企业建立首席技师制度实施办法的通知》（珠人社〔2018〕284号）有关规定，开展2022年评估工作，现将有关事项通知如下：

一、评估对象

奖励金发放期间的珠海首席技师及其所在企业（附件1）。

二、评估时间

2022年10月。

三、评估程序

（一）开展自评。被评估的个人和用人单位根据评估事项，对标年度评估表（附件2至4）内容组织开展自评，并于9月23日前报属地人力资源和社会保障局加具推荐意见，连同佐证材料于9月30日前报市经办机构。

（二）查阅资料。市经办机构受理被评估单位提交的书面材料，并组织专家查阅。

（三）现场评估。

1.市经办机构组织专家到被评估单位，现场听取珠海首席技师工作汇报，汇报时间不超10分钟。

2.珠海首席技师展示传承和发扬新技术新工艺、带团队解决生产实际问题及带徒传技方面成效。

（四）反馈意见。对评估中发现的问题，对评估单位提出整改意见和建议。

四、评估结果

对存在的问题，用人单位及其个人应对照评估结果提出的意见和建议，积极采取措施切实整改，并于3个月内将整改情况和相关材料上报市经办机构。整改后仍不达标的，年度评估定为不合格，按规定取消、终止或责令其一次性退还已享受的待遇。

五、其他事项

（一）企业有以下情形之一的，终止发放奖励金，并根据政策待遇兑现情况，取消、终止或责令其一次性退还已享受的政策待遇，同时将其不良行为记录录入我市征信系统；涉嫌违法犯罪的，依法追究法律责任：

1.提供虚假材料推荐认定为珠海首席技师的；

2.年度评估不达标且在3个月内整改仍不达标，或不配合年度评估工作的；

3.珠海首席技师被撤销认定；

4.有其他应当终止发放奖励金的情形。

（二）珠海首席技师有以下情形之一的，撤销认定并向社会公布：

1.学术、业绩、成果弄虚作假的；

2.提供虚假材料被认定为珠海首席技师的；

3.年度评估不达标且在3个月内整改仍不达标，或不配合年度评估工作的；

4.受刑事处罚的；

5.有其他应当撤销珠海首席技师认定的情形。

六、联系方式

附件：1.2022年珠海首席技师年度评估名单

2.2022年珠海首席技师用人单位年度评估申请表

3.2022年珠海首席技师年度评估表

4.2022年珠海首席技师年度评估自评报告（模板）

珠海市人力资源和社会保障局

2022年8月29日