三、深化实施“制造业当家”，大力推进新型工业化

全面推进“产业新工匠”培育工程。

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加强“政企社”协同，构建覆盖市、区、企业三级和梯次衔接的“十百千万”工匠队伍体系，让“产业工匠”成为珠海“制造业当家”的又一张亮丽名片。

晁桂明

市人力资源
社会保障局

市总工会
各区
（功能区）

已完成年度任务。

1.全年整体落实情况：
（1）完成年度“十百千万”产业工匠骨干队伍培养体系年度培育选拔任务,引导培育7名珠海特级工匠，88名珠海工匠，1068名区级工匠，10783名企业工匠。
（2）继续支持校企共建“工匠学院”，截至目前已累计签约建设27个，培养输送2000余人，工匠学院模式获省人力资源社会保障厅主要领导高度肯定。面向社会征集“志同道合”的重点企业共同开展2024年珠海市技工院校“岗位+培养”“订单班”联合招生招工及毕业学年学生实习“用培融合”工作，各技工院校招生进度超5400人，其中“订单班”招生超1100人。
（3）推动市技师学院扩建工程项目建设。扩建工程分一、二期工程实施，金湾校区扩建（一期）工程建设进度完成约70%，完成投资1.37亿元，主体建筑已封顶，现转入内部装修阶段，预计2025年8月完工。金湾校区扩建（二期）工程计划新增83.3亩用地，规划建筑面积17.89万平方米，计划投资11.3亿元。目前正在进行项目立项，12月26日，召开了可行性研究报告联审决策会议，原则上同意项目建设，学院正按照会议联审决策意见进一步优化和完善项目可行性研究报告，按程序做好立项报批工作。
（4）加强市区联动，积极推动实施“新八级工”职业技能等级制度，专门召开重点企业宣讲座谈会，讲解八级工制度，并联合各区向重点企业发放八级工相关宣传资料，目前已指导伟创力、超毅实业、泰坦智能动力等企业完成八级工自主评价备案。2024年新增取得职业技能等级证书35246人，其中高级工以上14952人，技师以上976人。

三、深化实施“制造业当家”，大力推进新型工业化

全面推进“产业新工匠”培育工程。

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继续实施中小企业员工培训“百万行”三年行动计划，全面完成百万人次培训任务。

晁桂明

市人力资源
社会保障局

各区
（功能区）
市各有关单位

已完成年度任务。

1.全年整体落实情况：

2022-2023年，“百万行”完成线上线下培训79.42万人，其中8900余家企业在“技行珠海”注册并安排职工学习“珠海通”“安全通”和“技能通”课程，其中参训率排名前三的企业为乐健科技、方正科技和紫翔电子，参训企业行业分别为制造业1762家，科研与技术服务业1382家，软件和信息技术服务业527家。2024年完成线上线下培训37.62万人次，完成年度指标的125.4%，平台累计注册学习人数超27.84万人，服务覆盖逾11000家企业，上线课程总数5900余门（其中“珠海通”174门，“安全通”483门，“技能通”5126门以及 “通识类”143门），学习时长超279万小时。

三、深化实施“制造业当家”，大力推进新型工业化

全面推进“产业新工匠”培育工程。

61

创新开展“行行出状元”工程。

晁桂明

市人力资源
社会保障局

市教育局
市总工会
市财政局

已完成年度任务。

1.全年整体落实情况：
（1）已起草《职业技能竞赛管理办法》初稿，正在积极与市财政局、市总工会协商沟通。
（2）已完成组织1018名技工院校学生赴格力电器开展岗位实习工作。
（3）已完成举办2024年大国工匠进校园、进园区等“行行出状元”报告分享交流活动6场，其中首场在格力绿控举办，表扬了一批优秀技能人才及培养载体平台。
（4）5月6日，珠海市人力资源和社会保障局、澳门劳工事务局、横琴粤澳深度合作区民生事务局签订《珠澳琴职业技能等级认定合作框架协议》，举行2024年珠澳琴职业技能大赛暨“深合杯”职业技能竞赛启动仪式。该大赛由三地共同筹划、同步宣传、同步征集竞赛项目，社会参与度更高、赛事传播范围更广，在标准共享和评价互认方面更加深度融合，获奖选手可获得内地技能等级证书和澳门劳工事务局颁发的职业能力证明书，甚至含金量较高的行业证书，真正实现“一赛多证”。赛事共吸引了珠澳琴三地637家企业1688个选手报名，其中澳门企业188家、澳门选手302人，新媒体播放量累计超过300万人次。
（5）10月28日，珠澳联盟升级拓展为珠澳琴职业技能等级认定联盟，共吸纳珠澳琴126家有影响力、有特色的行业组织、职业院校、重点企业等机构加入。

十、扎实推进共同富裕，增强群众幸福感获得感安全感

深化全龄友好型城市“三大工程”。

130

推动零工市场、就业驿站等平台建设，构建“15分钟就业服务圈”。

晁桂明

市人力资源
社会保障局

各区
（功能区）

已完成年度任务。

1.全年整体落实情况：
（1）印发《关于推动珠海市就业驿站建设工作的通知》《关于进一步推动珠海市零工市场规范化建设的通知》和《珠海市零工市场建设指引》等文件，明确就业驿站的建设实施要求和服务发展方向，建立覆盖城乡的就业驿站和零工市场，进一步完善服务举措、扩大服务供给，推动基层就业服务便捷化、精准化、多元化发展，就近就地提供便捷高效的公共就业服务。                                                 
（2）2024年，全市建成并运营就业驿站共41个，其中标准化就业驿站6个，完成率120%；截至11月，全市就业驿站共收集岗位信息4.71万条，发布岗位信息12.63万条，举办就业服务活动1034场，累计服务5.91万人次；其中标准化就业驿站发布岗位信息4.79万条，举办活动167场，服务人次达1.29万人次。
（3）2024年，全市现有13个零工市场，分布于香洲区、金湾区、斗门区等，已实现“一区一零工市场”。本年度累计提供近2.5万个次零工岗位，累计服务零工人员超8200人次。

十、扎实推进共同富裕，增强群众幸福感获得感安全感

深化全龄友好型城市“三大工程”。

132

深化推进“珠海英才计划”，打造人才发展友好环境。

晁桂明

市人力资源
社会保障局

市委组织部
市科技创新局
市教育局
市卫生健康局

已完成年度任务。

1.全年整体落实情况：
（1）已在市委人才办的指导下，积极配合财政部门对配套政策进行绩效评估，并结合绩效评价报告开展政策调研修订工作，已形成博士博士后政策成效评估报告、职业技能竞赛管理办法修订稿、“英才卡”实施办法修订稿。
（2）组织开展2024年市外引进创业团队常年申报项目（第一批）评审、部分市创新创业团队中期考核和验收评估、部分市外引进创业团队落地考核工作；启动了市创新创业团队管理办法修订前期调研工作。
（3）举办“人才之夜”新年音乐会，邀请人才及家属参加；在2024年春节、中秋节向在珠工作院士、国家和省重大人才工程入选者、市高层次人才、重大产业招商项目企业家代表，以及教育、卫生、“百千万工程”等领域900余名人才致送贺卡与特色慰问品；举办第六届海内外青年博士博士后珠海创新创业洽谈会，面向全球精准匹配邀请200余名优秀博士博士后组团开展人才对接、技术对接、项目路演、实地考察等系列活动；举办“2024年引才高校行活动”，围绕珠琴产业链布局，组团奔赴全国20余个城市、自治区举办72场校园揽才活动，与澳门大学、清华大学、北京大学、香港科技大学、复旦大学、上海交通大学等全球知名院校深入合作，活动吸引近9万名青年人才到场参加，收到简历数量超5万份，创往年高校引才活动历史新高；举办“珠海英才荟”高层次人才交流活动4场，结合项目对接、技术交流、研修疗养、青年社群等主题形式，为人才搭建交流互动平台。

十、扎实推进共同富裕，增强群众幸福感获得感安全感

织密扎牢社会保障网。

141

完善城乡居民基本养老保险制度和多层次养老保险体系，落实灵活就业和新业态从业人员参保办法。

晁桂明

市人力资源
社会保障局

市有关金融
工作部门
国家税务总局珠海市税务局
中国人民银行珠海市分行
国家金融监督管理总局珠海监管分局

已完成年度任务。

1.全年整体落实情况：
（1）健全养老保险制度机制。经与上级部门沟通请示并深入基层调研，于2024年3月7日印发《珠海市人民政府关于进一步完善城乡居民基本养老保险相关规定的通知》（珠府〔2024〕18号），自2024年4月1日起实施，此次修订政策进一步完善了我市城乡居民养老保险实施办法，逐步与省规范对接。
（2）完善多层次养老保险体系。推进发展以基本养老保险为基础、以企业（职业）年金为补充、与个人储蓄性养老保险和商业养老保险相衔接的“三支柱”养老保险体系。强化基本养老保险扩面征缴，截至2024年11月底，我市参加基本养老保险人数169.59万人，完成省年度目标任务的100.29%。推进企业年金发展，2024全年完成企业年金方案备案134个，其中新建备案单位113家，变更备案单位21家。落实个人养老金制度，个人养老金制度自2024年12月15日起全面实施，我市于12月17日召开个人养老金制度全面实施部署会，制定工作任务分工台账，成立个人养老金讲师团，开展“六进”宣讲活动，有力有序推动个人养老金制度在我市顺利开展。
（3）稳步提高养老待遇水平。实施2024年度调整退休人员基本养老金工作，调整后我市企业职工基本养老保险月人均养老金为3197.65元，月人均增加97.77元，调整幅度3.15%。调整城乡居民基本养老保险基础养老金标准，从2024年7月1日起，我市基础养老金提高至523元/人/月，每人每月增加20元，待遇标准居全省第二。
（4）深入实施全民参保计划。贯彻落实灵活就业和新业态从业人员参保办法，截至2024年11月底，我市参加企业职工基本养老保险的灵活就业人员12.06万人。实施特定人员单项参加工伤保险政策，2024年12月全市参加特定人员工伤保险4.01万人次，自2021年4月1日政策实施以来至2024年12月底，全市参加特定人员工伤保险累计逾22.47万人次。开展新就业形态就业人员职业伤害保障试点，2024年，全市办结职业伤害确认422件、职业伤害劳动能力鉴定296件。