| 条目 | 重点 工作 | 序号 | 具体工作任务 | 分管领导 | 牵头单位 | 配合单位 | 落实情况 |
| 三、深化实施“制造业当家”，大力推进新型工业化 | 全面推进“产业新工匠”培育工程。 | 59 | 加强“政企社”协同，构建覆盖市、区、企业三级和梯次衔接的“十百千万”工匠队伍体系，让“产业工匠”成为珠海“制造业当家”的又一张亮丽名片。 | 晁桂明 | 市人力资源 社会保障局 | 市总工会 各区 （功能区） | 1.明确“十百千万”新时代珠海产业工匠骨干队伍产生方式并将任务分解至各区，印发《关于开展2024年珠海市“十百千万”工匠队伍培育建设的通知》，完成年度“十百千万”产业工匠骨干队伍培养体系年度培育选拔任务。 2.继续支持校企共建“工匠学院”，截至目前已累计签约建设30个，培养输送2100余人，工匠学院模式获省人力资源社会保障厅主要领导高度肯定。面向社会征集“志同道合”的重点企业共同开展2024年珠海市技工院校“岗位+培养”“订单班”招生联合招生招工及毕业学年学生实习“用培融合”工作，各技工院校招生5498人，其中“订单班”招生1175人。 3.珠海市技师学院扩建工程分一、二期工程实施，推动扩建工程项目建设。金湾校区扩建（一期）工程建设进度完成约58%，完成投资1.18亿元，主体建筑已封顶，现转入内部装修阶段，预计2025年8月完工。扩建（二期）工程仍处于项目立项阶段，市绩效小组11月1日举行可研报告审议会，原则同意按6000人规模进行建设，预计12月取得可研批复。 4.加强市区联动，积极推动实施“新八级工”职业技能等级制度，专门召开重点企业宣讲座谈会，讲解八级工制度，并联合各区向重点企业发放八级工相关宣传资料，目前已指导伟创力、超毅实业、泰坦智能动力等企业完成八级工自主评价备案。加强市区联动，积极推动实施“新八级工”职业技能等级制度，专门召开重点企业宣讲座谈会，讲解八级工制度，并联合各区向重点企业发放八级工相关宣传资料，目前已指导伟创力、超毅实业、泰坦智能动力等企业完成八级工自主评价备案。2024年截至10月底，新增取得职业技能等级证书26290人次（其中高级工以上12090人次、技师以上747人次）。 完成状态：预计年内完成。 |
| 三、深化实施“制造业当家”，大力推进新型工业化 | 全面推进“产业新工匠”培育工程。 | 60 | 继续实施中小企业员工培训“百万行”三年行动计划，全面完成百万人次培训任务。 | 晁桂明 | 市人力资源 社会保障局 | 各区 （功能区） 市各有关单位 | 1.2022-2023年，“百万行”完成线上线下培训79.42万人，其中8900余家企业在“技行珠海”注册并安排职工学习珠海通、安全通和技能通课程，其中参训率排名前三的企业乐健科技、方正科技、紫翔电子等重点企业，参训企业行业分布情况为制造业1762家，科研与技术服务业1382家，软件和信息技术服务业527家。 2.2024年1-10月完成线上线下培训33.95万人次，完成年度指标的113%，平台累计注册学习人数超26.14万人，服务覆盖逾11000家企业，上线课程总数5800余门（其中“珠海通”173门，“安全通”471门，“技能通”5045门以及 “通识类”155门），学习时长超264万小时。 完成状态：已完成。 |
| 三、深化实施“制造业当家”，大力推进新型工业化 | 全面推进“产业新工匠”培育工程。 | 61 | 创新开展“行行出状元”工程。 | 晁桂明 | 市人力资源 社会保障局 | 市教育局 市总工会 市财政局 | 1.已完成起草《珠海市职业技能竞赛管理办法（修订）》初稿，正在积极与市财政局、市总工会协商沟通。 2.已完成组织1018名技工院校学生赴格力电器开展岗位实习工作。 3.已完成举办2024年大国工匠进校园、进园区等“行行出状元”报告分享交流活动6场，其中首场在格力绿控举办，表扬了一批优秀技能人才及培养载体平台。 4.5月6日，珠海市人力资源和社会保障局、澳门劳工事务局、横琴民生事务局签订《珠澳琴职业技能等级认定合作框架协议》，举行2024年珠澳琴职业技能大赛暨“深合杯”职业技能竞赛启动仪式。该大赛由三地共同筹划、同步宣传、同步征集竞赛项目，社会参与度更高、赛事传播范围更广，在标准共享和评价互认方面更加深度融合，获奖选手可获得内地技能等级证书和澳门劳工局颁发的职业能力证明书，甚至含金量较高的行业证书，真正实现“一赛多证”。赛事共吸引了珠澳琴三地637家企业1688个选手报名，其中澳门企业188家、澳门选手302人，新媒体播放量累计超过300万人次。 完成状态：已完成。 |
| 十、扎实推进共同富裕，增强群众幸福感获得感安全感 | 深化全龄友好型城市“三大工程”。 | 130 | 推动零工市场、就业驿站等平台建设，构建“15分钟就业服务圈”。 | 晁桂明 | 市人力资源 社会保障局 | 各区 （功能区） | 1.今年已印发《关于推动珠海市就业驿站建设工作的通知》和《关于进一步推动珠海市零工市场规范化建设的通知》，同时制定《珠海市零工市场建设指引》，明确就业驿站和零工市场的实施要求和服务项目等内容，指导各区结合线上线下平台资源，稳步推进公共服务平台的建设运营，推动平台建设规范化、专业化、多元化发展。 2.今年8月组织珠海代表队参加广东省公共就业服务专项业务竞赛省赛活动，并成功晋级决赛并进入全省前八名，荣获团体赛卓越奖，队员获得职业指导“全省十佳”选手和基层就业服务“星级选手”的荣誉，有效发挥以赛促学、以赛促建的作用，提升全市基层公共就业服务能力。 3.推进省级标准化驿站建设，建立具有珠海特色的就业驿站建设考核指标体系，于年底前完成本年度驿站建设考核。在“珠海人社”“金湾人才”等微信公众号媒体广泛宣传零工招聘，发布零工招聘指引，引导用人单位和零工人员利用公益性求职招聘平台开展供需对接。同时，充分利用广东公共求职招聘服务平台，免费向社会提供零工求职招聘信息登记和发布服务。 4.截至10月底，全市已建成并运营的就业驿站39个，其中标准化就业驿站5个；零工市场10个，已实现“一区一零工市场”。驿站共收集岗位信息3.42万条，发布岗位信息7.42万条，举办就业服务活动406场，累计服务3.6万人次。本年度累计提供超过1.4万个次零工岗位，累计服务零工人员近5000人次。2024年1-10月，全市就业困难人员实现就业1639人，完成省下达任务的96.41%。 完成状态：预计年内完成。 |
| 十、扎实推进共同富裕，增强群众幸福感获得感安全感 | 深化全龄友好型城市“三大工程”。 | 132 | 深化推进“珠海英才计划”，打造人才发展友好环境。 | 晁桂明 | 市人力资源 社会保障局 | 市委组织部 市科技创新局 市教育局 市卫生健康局 | 1.已在市委人才办的指导下，积极配合财政部门对配套政策进行绩效评估，并结合绩效评价报告开展政策调研修订工作，已形成博士博士后政策成效评估报告、职业技能竞赛管理办法初稿、“英才卡”实施办法修订稿。 2.组织开展2024年珠海市市外引进创业团队常年申报项目（第一批）的评审工作；启动创新创业团队管理办法修订前期调研工作。 3.首次举办“人才之夜”新年音乐会，邀请740余名人才及家属参加；在2024年春节、中秋节向在珠工作院士、国家和省重大人才工程入选者、市高层次人才、重大产业招商项目企业家代表，以及教育、卫生、“百千万工程”等领域900余名人才致送贺卡与特色慰问品；举办第六届海内外青年博士博士后珠海创新创业洽谈会，面向全球精准匹配邀请200余名优秀博士博士后组团开展人才对接、技术对接、项目路演、实地考察等系列活动；举办“2024年引才高校行活动”，围绕珠琴产业链布局，组团奔赴全国16座城市、自治区举办30余场校园揽才活动，与澳门大学、清华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学等全球知名院校深入合作，据不完全统计，截至目前活动吸引超过7.7万名青年人才到场参加，收到简历数量超3万份，创往年高校引才活动的历史新高；举办3场“珠海英才荟”高层次人才交流活动，围绕项目对接、技术交流等主题，组织近90名人才代表开展研学交流。 完成状态：已完成。 |
| 十、扎实推进共同富裕，增强群众幸福感获得感安全感 | 织密扎牢社会保障网。 | 141 | 完善城乡居民基本养老保险制度和多层次养老保险体系，落实灵活就业和新业态从业人员参保办法。 | 晁桂明 | 市人力资源 社会保障局 | 市有关金融 工作部门 国家税务总局珠海市税务局 中国人民银行珠海市分行 国家金融监督管理总局珠海监管分局 | 1.健全制度机制，经与上级部门沟通请示并深入基层调研，于2024年3月7日印发《珠海市人民政府关于进一步完善城乡居民基本养老保险相关规定的通知》（珠府〔2024〕18号），自2024年4月1日起实施，此次修订政策进一步完善了我市城乡居民养老保险实施办法，逐步与省规范对接。（已完成） 2.强化扩面征缴，于8月23日组织召开年中社会保险扩面征缴指标任务完成情况推进会，截至2024年10月底，我市企业职工基本养老保险参保127.33万人。推进企业年金发展，2024年1-10月共为120家单位提供企业年金方案备案服务，其中新建备案单位104家，变更备案单位15家，终止备案单位1家。（预计年内完成） 3.稳步提高待遇，实施2024年度调整退休人员基本养老金工作，调整后我市企业职工基本养老保险月人均养老金为3197.65元，月人均增加97.77元，调整幅度3.15%。调整城乡居民基本养老保险基础养老金标准，从2024年7月1日起，我市基础养老金提高至523元/人/月，每人每月增加20元，待遇标准居全省第二。（已完成） 4.实施全民参保，贯彻落实灵活就业和新业态从业人员参保办法，截至2024年10月底，我市参加企业职工基本养老保险的灵活就业人员12.03万人。实施特定人员单项参加工伤保险政策，2024年10月全市参加特定人员工伤保险4.73万人次，自2021年4月1日政策实施以来至2024年10月底，全市参加特定人员工伤保险累计逾19.27万人。落实职业伤害保障试点政策，2024年1-10月，全市办结职业伤害确认320件、职业伤害劳动能力鉴定246件。开展工程项目参加工伤保险信息比对，扎实推进新开工建设项目工伤保险参保工作。 完成状态：预计年内完成。 |